1、负责公司决策和要求在部门的贯彻和落实,制定部门月度工作计划并实施;
2、负责部门的团队建设、绩效考核与提升、工作流程优化;
3、根据公司风险控制要求,推进技术标准、规章制度等文件的编制完善工作,并组织技术专业知识的培训;
4、负责对发生的异常、突发事件及现场审核出现的技术问题进行协调处理;
5、负责新技术的应用和推广;
5、领导交代的其他工作任务。
任职资格:
1、25-48,大专及以上学历;
2、五年以上工作经验,有技术指导或培训的工作经验。
3、持有特种设备三级以上证书,熟悉特种设备各项操作规程。
4、熟悉检测行业的新技术、标准,如TOFD或PAUT等。